«Трудоустройство людей с особенностями развития: опыт, вызовы и практические рекомендации»

Заседание комитета по КСО и устойчивому развитию на тему
«Трудоустройство людей с особенностями развития: опыт, вызовы и практические рекомендации»

Дата: 22  июля 2021 г.

Время: с 15.00 до 17.00 по Москве.

Место проведения: Общественная палата Российской Федерации, Миусская пл., д. 7, стр. 1

Сегодня в России более трех миллионов человек трудоспособного возраста с особенностями развития. Но более двух миллионов из них остаются нетрудоустроенными: работу имеют только 870 000 человек. Многие из них могут и хотят работать, принося пользу бизнесу и обществу, но часто подвергаются дискриминации и социальной стигматизации.

Хотя государственная политика в РФ в отношении людей с особенностями развития довольно прогрессивна, работодателям часто не хватает знаний о возможностях изменения и адаптации бизнес-процессов, а сами люди с особенностями развития и их семьи не могут найти информацию о том, куда обратиться за консультацией, с чего начать поиск вакансий. Как переломить эту ситуацию и какие действия необходимы со стороны всех участников процесса, мы предлагаем обсудить в рамках заседания комитета.

Вопросы для обсуждения:

Интеграция и инклюзия: две стороны, формирующие инклюзивное общество. Трудоустройство людей с особенностями развития в контексте инклюзивного общества.

Какова текущая ситуация с трудоустройством людей с особенностями ментального развития? Преимущества развития программ самостоятельного и сопровождаемого трудоустройства с позиции соискателя, работодателя и государства.

Какие меры в данном направлении уже предпринимаются государством? Необходимое содействие со стороны государства для улучшения доступа людей с особенностями развития к профессиональному образованию и трудоустройству.

Какая поддержка нужна со стороны бизнеса? Обзор практических кейсов и успешных практик компаний в сфере трудоустройства людей с особенностями развития.

Практические рекомендации и необходимые шаги для развития в России самостоятельного и сопровождаемого трудоустройства людей с особенностями развития.

Модераторы дискуссии:

• Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров;

• Ирина Архипова, председатель комитета КСО, Ассоциация менеджеров, директор по внешним связям и коммуникациям, Coca-Cola HBC Россия.

К участию приглашены:

• Диана Гурцкая, председатель Комиссии по доступной среде и развитию инклюзивных практик ОПРФ;
• Екатерина Лужных, менеджер по устойчивому развитию и взаимодействию с местными сообществами по стране Coca-Cola HBC Россия;
• Анатолий Попко, начальник отдела социокультурных проектов и программ ГМКЦ «Интеграция» им. Н.А. Островского;
• Наталья Присецкая, президент Региональной общественной организации «Общество поддержки родителей с инвалидностью и членов их семей «КАТЮША», член Общественной палаты города Москвы;
• Анна Семерикова, руководитель благотворительных и волонтёрских программ, KFC; генеральный директор, Благотворительный Фонд «Открывая горизонты»;
• Елена Серегина, директор Департамента корпоративной социальной ответственности, МТС;
• Виталий Терентьев, директор департамента специальных проектов HeadHunter;
• Мария Устинова, первый заместитель директора Центра занятости населения города Москвы «Моя работа»;
• Евгения Чистова, руководитель по устойчивому развитию ПАО «Вымпелком»;
• Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности ИКЕА в России.

Организаторы встречи — Комитет по КСО и устойчивому развитию Ассоциации менеджеров и Комиссия ОП РФ по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности.

От РОО помощи детям с РАС «Контакт» участие в круглом столе приняла руководитель проекта «Взросление» Елена Клевцова.